V sobotu 12. prosince 2020 dopoledne se v konferenční místnosti ve čtvrtém patře NEP Pump Industry konal unikátní manažerský seminář.Jednání se zúčastnili manažeři na úrovni supervizora společnosti a výše.
Podle uspořádání schůze ředitelé jednotlivých sektorů nejprve pronesou projevy počínaje „Jaké jsou mé povinnosti a jak efektivní je plnění mých povinností?“, „Jaké jsou cíle mého týmu a jak se plní?“, "Jak budeme čelit roku 2021?""Dělat věci správně hned napoprvé, realizovat cíle a dosahovat výsledků?"a další témata, rozpracované o pracovních povinnostech, zhodnotily a shrnuly práci v roce 2020 a předložily příslušné nápady a opatření k realizaci cílů pro rok 2021..Každý byl orientován na problém a prováděl hlubokou introspekci sebe sama jako předmětu analýzy a získal hlubší porozumění tomu, jak být dobrým člověkem na střední úrovni, zlepšit provádění, lépe implementovat strategii společnosti a podporovat rozvoj společnosti.Následně byly na schůzi náhodně vybrány tři ministři a tři vedoucí, kteří vystoupili, analyzovali nedostatky v práci a předložili návrhy na zlepšení.Nádherné projevy sklidily salvy potlesku a atmosféra na místě byla vřelá a vzrušující.
Generální ředitelka paní Zhou Hong komentovala aktivitu.Řekla: "Pokud použijete měď jako lekci, můžete se naučit, jak se vhodně oblékat; pokud použijete lidi jako lekci, můžete znát své zisky a ztráty; pokud použijete historii jako lekci, můžete znát vzestupy a poklesy."Každý pokrok podniku je výsledkem neustálé sebereflexe, neustálého shrnutí zkušeností a ponaučení a neustálého zlepšování.Dnešní souhrnný seminář je prvním krokem k tomu, abychom čelili roku 2021 a dobře odstartovali.
Pan Zhou poukázal na to, že kádry jsou klíčem k odvádění dobré práce v roce 2021. Všichni manažeři si musí vytvořit povědomí o celkové situaci, posílit svůj smysl pro odpovědnost a poslání, jít příkladem, tvrdě pracovat a zlepšovat efektivitu a efektivitu. jádro a lidé a inovace jako dvě křídla., být tržně orientovaný a zaměřený na zákazníka, posilovat problémově orientované myšlení, čelit nedostatkům, tvrdě pracovat na interních dovednostech, zvyšovat základní konkurenceschopnost společnosti, budovat vysoce kvalitní image značky NEP na trhu s pokročilou technologií, vynikající kvalitou a profesionálním přístupem Podnik se rozvíjí s vysokou kvalitou a zdravím.
Čas odeslání: 16. prosince 2020