Ráno 3. července 2022 NEP Co., Ltd. zorganizovala a uspořádala pololetní provozní pracovní poradu pro rok 2022 s cílem vyřešit a shrnout pracovní situaci v první polovině roku a prostudovat a nasadit klíčové úkoly v druhá polovina roku. Jednání se zúčastnili manažeři nad úrovní společnosti.
Na schůzce generální ředitelka paní Zhou Hong vypracovala „Půlroční provozní pracovní zprávu“, která shrnuje celkovou provozní situaci v první polovině roku a rozmístila klíčové úkoly ve druhé polovině roku. Upozornila, že pod správným vedením představenstva a společným úsilím všech zaměstnanců se různé ukazatele společnosti v prvním pololetí oproti stejnému období loňského roku zvýšily. Pod tlakem hospodářského poklesu se objednávky v první polovině roku vzepřely trendu trhu a posílily a dosáhly rekordního maxima. Úspěchy se těžce získávají a ve druhé polovině roku musíme stále více pracovat. Všichni manažeři musí dodržovat cílovou orientaci, soustředit se na klíčové úkoly, vylepšovat implementační plány, kompenzovat nedostatky a silné a slabé stránky, čelit výzvám s větší motivací a přiměřenějším stylem a vynaložit maximální úsilí k dosažení ročních cílů.
Následně ředitelé jednotlivých sektorů, vedoucí oddělení a supervizoři vypracovali zvláštní zprávy a bouřlivě diskutovali o plnění pracovních priorit ve druhé polovině roku v podobě pracovních plánů a opatření na základě jejich úkolů.
Předseda pan Geng Jizhong přednesl projev. Plně potvrdil pragmatický a efektivní styl a úspěchy manažerského týmu a vyjádřil vděčnost všem zaměstnancům za jejich tvrdou práci.
Pan Geng zdůraznil: Společnost se drží odvětví vodních čerpadel již téměř dvě desetiletí a je odhodlána prospívat lidstvu pomocí technologie zelených kapalin. Vždy bylo jejím posláním vytvářet hodnotu pro uživatele, štěstí pro zaměstnance, zisky pro akcionáře a bohatství pro společnost. Všichni zaměstnanci musí dodržovat firemní strategii. Akce by měla být sjednocena s cíli, posilovat štíhlé myšlení a řemeslného ducha a mít odvahu převzít společenskou odpovědnost. Měli bychom vycházet z reality, čelit problémům, pokračovat ve zlepšování, podporovat integritu a inovovat, aby podnik vydržel navždy.
Pan Geng nakonec zdůraznil: Skromnost prospěje, ale plnost uškodí. Neměli bychom se uspokojit tváří v tvář úspěchům a musíme být skromní a rozvážní. Dokud budou všichni lidé Nipu spolupracovat jako jeden, budou i nadále tvrdě pracovat a neustále se snažit, budou mít akcie Nipu slibnou budoucnost.
V odpoledních hodinách společnost prováděla teambuildingové aktivity. V moudrých a zábavných aktivitách rozvoje týmu všichni uvolnili únavu, posílili pocity a soudržnost a získali spoustu štěstí.
Čas odeslání: Červenec-04-2022