Dne 10. června 2021 společnost uspořádala první konferenci zástupců zaměstnanců pátého zasedání, které se zúčastnilo 47 zástupců zaměstnanců. Schůze se zúčastnil předseda pan Geng Jizhong.
Jednání zahájila státní hymna. Tian Lingzhi, předseda odborového svazu, přednesl pracovní zprávu s názvem „Rodinná harmonie a revitalizace podniku“. Odborová organizace společnosti je v posledních letech pragmatická a inovativní, plní své povinnosti svědomitě a aktivně prosazuje budování rodinné kultury. Odborová organizace vyvíjela řadu aktivit v účasti na výrobě a provozu, podpoře demokratického řízení, ochraně práv a zájmů zaměstnanců, budování pracovní síly, podpoře firemní kultury a službě lidem. Tato série práce dala plnou hru jejímu vedení a servisním funkcím, účinně podpořila rozvoj společnosti a naplnila velkou rodinu Naip vřelostí a silou.
Člen odborů Li Xiaoying představil na konferenci „Pátou zprávu o stavu voleb a hodnocení kvalifikace zástupců zaměstnanců“. Člen odborů Tang Li představil na konferenci seznam kandidátů na členy odborů a kandidáty vedoucích zaměstnanců a způsob voleb.
15 kandidátů na členy odborového výboru předneslo vášnivé volební projevy. Zástupci zaměstnanců tajným hlasováním úspěšně zvolili nový odborový výbor a nové vedoucí zaměstnanců.
Tang Li, nově zvolená členka odborového svazu, promluvila za nový odborový výbor s tím, že v budoucí práci bude svědomitě plnit strategické cíle společnosti, svědomitě plnit různé odborové povinnosti, pokračovat v duchu nezištné obětavosti , hledající pravdu, průkopníci a inovativní a spolupracují jako jeden Pracujte společně, abyste dobře sloužili podnikům a zaměstnancům.
Předseda pan Geng Jizhong pronesl důležitý projev. Zdůraznil: Podnik je jako loď plující v bouřlivých vlnách tržní ekonomiky. Pokud chce být stabilní a prosperující, musí všichni lidé na lodi spolupracovat, aby odolali dopadům obrovských vln a dosáhli úspěchu na druhou stranu. Doufáme, že všichni zaměstnanci budou připraveni na nebezpečí v dobách míru, budou mít na paměti firemního ducha „preciznosti, spolupráce, integrity a podnikavosti“, budou dostatečně odvážní převzít odpovědnost, budou kooperativní a přátelští, budou usilovat o dokonalost, a dbejte na kvalitu. Veškerá práce musí začínat vytvářením hodnoty pro uživatele a dosahováním mimořádných úspěchů na běžných pozicích. Úspěchy a uvědomění si vlastní hodnoty při vytváření hodnoty pro uživatele. Očekává se, že nový odborový výbor sehraje dobrou roli jako most odborových organizací, bude usilovat o inovaci nositele odborové činnosti, obohatí obsah odborové činnosti, kultivuje skupinu znalostních, technických a inovativní vysoce kvalitní zaměstnance a vybudovat NEP ve zdravou organizaci, zaměstnanecký domov, který je aktivní v práci, má zjevné účinky a zaměstnanci mu důvěřují a nově přispěje k rozvoji společnosti.
Čas odeslání: 11. června 2021